Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung suchen wir Menschen, die mit Begeisterung gemeinsam zu unserem Erfolg beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unsere Zukunft nachhaltig mit.

HR Business Partner (w/m/d)

Job ID:  3501
Arbeitsort: 

Monheim, Nordrhein-Westfalen, DE

Datum:  03.07.2024

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Als HR Business Partner (HRBP) sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens. Sie unterstützen Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-Strategien, fördern eine leistungsstarke Unternehmenskultur und tragen zur Erreichung der Unternehmensziele bei. 
 

Ihre Aufgaben:

 

  • Strategische Beratung: Beraten und unterstützen der Geschäftsbereiche in allen HR-bezogenen Angelegenheiten, einschließlich Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. 
  • Personalentwicklung: Identifizieren von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Umsetzung von geeigneten Programmen zur Mitarbeiterentwicklung. 
  • Leistungsmanagement: Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Leistungsbewertungssystemen sowie Begleitung von Feedback- und Evaluationsprozessen. 
  • Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -motivation. 
  • Change Management: Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur. 
  • Personalplanung und -beschaffung: Unterstützung bei der Erstellung von Personalplänen und Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen. 
  • Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. 
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Aufbau und Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit, um gemeinsame Lösungen zu finden und Mitbestimmungsrechte zu respektieren 
  • Datenanalyse und Reporting: Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung. 
     

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet. 
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld. 
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Change Management. 
  • Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenzen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit. 
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
  • Internationale Reisebereitschaft (15%)

 

Ihre Ansprechpartner/in:

Name: Romy Beer 

E-Mail: recruiting@jenoptik.com

 

Das bieten wir:

 

 

 

 

Ihr Arbeitsumfeld

Bei Jenoptik arbeiten Menschen mit dem besonderen JENIUS Charakter. Die Welt mit Licht zu verändern erfordert Forschergeist. Entdecken Sie die Herausforderungen, denen sich unsere Welt heute stellt. Bei Jenoptik verändern Sie die Welt.


Die JENOPTIK AG mit Sitz in Jena übernimmt als Corporate Center die strategische Unternehmenssteuerung und zentrale Aufgaben in den Bereichen Corporate Development, Finanzen, Immobilienmanagement, Interne Revision, Investor Relations & Sustainability, Kommunikation & Marketing, Personal, Recht & IP sowie Compliance & Risk Management. Darüber hinaus sind hier die Zentralfunktionen IT & Datensicherheit, Einkauf, Sicherheit sowie Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz gebündelt.

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